2009ACTI领导力培训首次在马来西亚举行

作为安利全球第一个营销人员专属的培训机构，安利（中国）培训中心成立五年以来不断发展壮大，课程质量不仅受到安利（中国）营销菁英的认可，其成功经验更吸引了来自台湾、香港、新加坡、韩国、印度、菲律宾等世界各地的安利同仁前来取经，并于2009年起正式辐射东南亚，为东南亚营销人员的发展提供有力的支持。

2009年7月13至16日，安利（中国）培训中心首次在马来西亚吉隆坡举行安利领导力培训，为ACTI正式辐射东南亚迈出了第一步。来自东南亚地区的37名经理及总监级员工与来自马来西亚和新加坡的212名营销领导人参加了此次培训。

面对具有多元文化背景的当地营销人员，ACTI精心挑选了在安利中国实施两年多并经过不断调整和完善的中英文版《领导力的人格基石》课程，并特别针对马来西亚营销人员的需要进行了修订开发，增强了相关内容设计，简化概念和理论知识。课程受到马来西亚营销人员的热烈欢迎，学员普遍认为，课程对于团队建设和领导能力的发展非常有益，希望公司能够提供更多的培训，甚至将此类课程普及到更广泛的领导人层级中。课程满意度评分平均为3.87（1分-不好，2分-普通，3分-好，4分-很好，5分-非常好）。

“课程很好，讲师的英文讲授很到位，举例很生动，马来西亚还是第一次邀请外部讲师为我们讲课呢！”从事安利13年高级营销经理吴慧琼说到。现在越来越多的马来西亚安利人感觉到开放眼界、学习新东西的重要性了，特别是年轻一代。吴慧琼又说：“这次我也看到好几位在安利做了三十多年的‘老一代’资深营销总监都来参加课程，这是一个很大的不同。”

通过不同培训项目的策划和实施，安利（中国）培训中心累积了丰富的营销人员培训经验，并乐于与安利全球的同仁进行分享。通过不断的分享和交流，越来越多的海外营销人员，也对安利（中国）培训中心的培训理念表示认同。

“以前我和很多东南亚地区的营销人员一样，认为没做过安利的外面的专家学者再厉害也没办法给安利人讲课，因为他们不懂我们，不了解安利的生意，帮不了我们，我们只愿意听安利人讲的课。”经过两天的课程，从事安利31年的营销人员营销总监黄月华的想法有所改变：“安利中国在这方面（的意识）很领先，这么多年前就开始做这件事（营销人员培训）了，这也许是因为安利中国市场发展得太快了吧。我也逐渐认识到：要多看看安利之外的世界，多向外部学习，这对安利生意很有帮助！以后时间更自由了，我会考虑参加安利中国的培训课程。”

通过马来西亚课程实施的告捷，ACTI不仅将安利中国的成熟课程带到了海外，更印证了系统、全面的培训对于成就安利事业的必要性。今年“培训与激励”已被纳入安利全球的四大战略支柱，通过培训帮助营销人员提升销售技能，为顾客提供更优质的服务，提升安利品牌形象的理念已为安利总部所认同，并在安利全球推广。未来，ACTI课程将走进更多的东南亚市场，为当地营销人员提供强有力的事业发展支持。