AAC既要分享

    鸡西分公司2013年4月18日召开了本考评年度第二次AAC会议，并开展“非正式话题”培训，此次会议常规议程外还首次尝试全新的会议方式，带领AAC委员们到影院观看热映电影，放松身心。播放节选的热点事件及视频，开拓领导人视野，在轻松、愉悦的气氛中将公司新政策及信息与领导人分享。

    这种会议形式受到委员们欢迎，“非正式话题”概念的引入得到委员们的一致认可；如何真正作到“安利生活化”，引发领导人的
考和共鸣。

    “非正式话题”前期调研：

    4月份，我部利用业务会议间歇，对各年龄、各职级营销人员进行了问卷调查，共收取调查问卷30份。调研显示，目前营销队伍中普遍存在以下几个共性问题：

    1、经销商工作室课程单调，不能有效吸引新人参加，新朋友参与度低；
    2、营销人员业余生活及其贫乏，近一年内看过的书籍、电影、电视节目及参加过的社团活动几乎全部空白。在本次AAC会议正式开始之前，我们针对AAC委员们做了同样的调查问卷，结果大同小异，“安利-为您生活添色彩”宗旨逐渐演变成一句口号。基于此，我们创意了本次全新形式的AAC会议。改变，从领导人做起，同时我部也希望借助此次会议与领导人达成推广“非正式话题”的共识，将"安利生活化"推广至整个营销队伍，提升营销伙伴综合素养，提升营销竞争力。

    电影总动员：《特种部队》PK《毒战》，大片来袭，视觉享受。
    观影分享：董哲（营销经理）： 很久没有看过电影了，更不用说到影院观看热映影片了，生活应该是丰富多彩的。《特种部队》让我感受到人内心信念所爆发出的强大力量，而且自身强大的同时更需要带动团队成长。

    郑玉梅（营销经理）：观看完《毒战》让我感受到在安利中用点滴的努力，换取阳光下的幸福，拥有的成就感和幸福感，同时感谢公司的用心良苦，未来我们需要丰富自己，热爱生活。
    刘建波（营销经理）：公司的安排让我们换个环境，也换个思维，平时我们过于封闭，其实只有对别人的需求有认知，才能读懂别人，成为真正的赢家。

    热点视频话题分享：《我是歌手》-歌王争霸引申时间管理；《一战到底》-初二学生闯关引申综合素养的丰富；《职来职往》-公关职位应聘引申营销中的分寸；《空间榜样》-设计师的家引申生活的艺术与品味。

    AAC谈话要点：

    结合公司最新AAC谈话要点及奖金政策，将公司信息在第一时间传达给市场领导人。针对社会化媒体应用越来越广泛，在会议中进一步强调规范应用数字化媒体，同时帮助领导人们开通公司四大官方微信群，随时掌握公司最新官方消息。会后分公司为委员们每人派发一本刊有颜志荣总裁最新访谈的《新营销》杂志，引领领导人关注公司各类动态及整个营销领域动态。

    活动反馈及后续跟进：

    此次AAC会议气氛非常热烈，委员们都反馈会议中的“非正式话题”内容让他们不仅开拓视野，更拓展了沟通领域。一直以来他们都只专注经营安利事业，忽略丰富自身修养，放弃了很多兴趣爱好的培养，让他们逐渐呈现出只会谈安利，生活只有安利的现象。“非正式话题”思路引发了委员们强烈的共鸣，希望公司能够在此方向上持续引领，带动整个营销队伍的学习与改变。会议结束后已有委员立即行动起来，将此次AAC会议分享的视频在自己的工作室与伙伴分享，受到市场伙伴的好评。

    后续跟进：此次会议上我们与各委员达成共识，从5月份开始，各经销商工作室在正常课程中加入20分钟非正式话题的分享，相关素材由业务部协助提供，公司员工5月份也会深入各工作室，就大家分享的情况及时沟通改进。