针对现有服务大使进行近期工作评核，就近期发现的问题进行宣导，分公司在2月5日与分公司生活馆开展店铺服务大使后培训会，为了能够帮助服务大使找到问题，加以改正。同时对相关制度规范进行重申，严格要求每日工作流程，致使服务大使更好的完成本职工作，履行服务大使相关责任，服务于广大顾客。对服务大使全天开放生活馆，并增添相关体验设备，使新顾客深入了解公司企业文化。 针对近期店铺服务大使的工作情况，结合顾客反馈意见，在本次会议中对服务大使管理规范进行重申，并对现有服务大使明确职责，强调公司目前针对服务大使的关注度，完善相关制度，提升服务大使个人素质，同时借助公司第四阶段自律自强活动，严格要求服务大使在工作中的行为，避免出现守则违规。

    通过此次会议，提升服务大使个人 修养，激发服务大使的潜在意识，规范服务期间产生的各类突发情况。同时，强调服务大使的职责和义务，更好的协助店铺完成相关工作，保持良好的秩序，并对违反公司规定现象进行宣导，做到人人平等，服务至上。对服务大使开放生活馆，添加相关体验设备，使新顾客感受到安利不只是在销售产品，更多的是一种服务，通过简单的体验，能够深入了解安利公司的企业文化，使服务大使与顾客的关系更进一步。