移动化学习：让学习变得随时随地

    在安利大中华区副总裁兼培训中心院长刘明雄看来，包智岷的学习方式在7年前是无法想象的。刘明雄至今都记得黑龙江勃利县一位名叫刘建波的资深营销伙伴，他早年每次上培训课， 需要坐火车赶到哈尔滨，往返一次要13-19个小时。2006年，安利教育网上线，他终于结束了舟车劳顿，只需通过网络，就能接受新品培训等课程辅导。

    如今，作为安利中国培训中心（ACTI）最早推出的数字化学习产品，安利教育网已经发展到160多门网络课程。刘明雄指出，由于安利企业的特色，有大量的营销人员遍布在全国各地、从事类似的工作，这非常适合用数字化的方式进行培训，能够提高效率，节约大量的成本。截至目前，教育网已累计培训超过32.9万人。

    随着去年下半年安利教育网知识小百科的上线，营销人员可以通过手机或移动设备进行知识查询和学习。这标志着安利数字培训从在线学习发展到真正的移动化学习，培训方式不再拘泥于网线和电脑，真正实现了随时随地。

    回忆起这段路程，刘明雄称"料想到了数字化的普及，但是没有料到移动互联网会那么快改变大家的生活方式。"

    最初为了让营销人员在网上获得更多更完整的信息，教育网每门课程时长都在一小时左右。可是慢慢的，工作人员发现，新晋营销人员对于网络课程的接受程度在降低，他们不能接受这么长的课程。微博时代，140个字的阅读量标志着信息碎片化时代的到来。

    于是，教育网上的课程开始"瘦身"，1小时缩短到40多分钟，然后又截成3段，接下去甚至要缩短到3至5分钟，使其更适合在智能手机传播。"年轻人的注意力越来越短，我们现在不能给年轻人一个大蛋白分子，而是要打碎成为氨基酸的形式。"

    社会化学习：从PULL到PUSH

    不论是将培训内容搬上教育网以及碎片化后的小百科，都是一种等待学习者自己主动去搜索查询的学习方式，被称为是"PULL（拉动）学习"。

    今年1月1日推出的安利教育网知识小百科微信改变这种模式，将知识主动PUSH（推送）到你面前。面世9个月来已经有了18.5万的粉丝。

    在此之前，我们可能很难想象，如何让那么多人接受到同一个知识点，而今天转瞬间就能实现。
而这仅仅只是知识激起的第一道涟漪，如同包智岷一样，善于分享的安利营销人员乐于将这些知识发到朋友圈，涟漪在一道道扩散开去。

    这一道道涟漪就如同我们生活的社会，我们利用各种各样的社交网络和软件，并在这样的沟通和交流中获得知识，进行社会化学习。

    游戏化学习：降低失败的风险

    游戏是否真能改变世界？

    "假如世界没有石油"游戏让2000名玩家养成了少开车、随手关灯等环保习惯；"蛋白质折叠"游戏中，玩家们5次击败世界上最成熟的蛋白质折叠算法，10天内解决了困扰科学家15年之久的难题。

    在线教育资讯网创办人、企业学习及电子化学习高级咨询顾问秦宇指出，游戏化一方面让学习变得更加轻松愉快，增加学习者的粘性，一方面降低了失败带来的风险，是未来培训的一个趋势。

    当很多企业的数字化学习还停留在单一在线学习时，安利（中国）培训中心率先推出了大型情景模拟游戏--《安利人生90天》，以帮助安利新人快速获得成长。这标志着安利（中国）在数字培训上的领先地位，也将为培训界带来一场游戏化风潮。

    数字化未来：为你量身定制

    在数字化的道路上，似乎一直是与时间和科技赛跑的比赛。秦宇介绍，根据调查，在大型企业里，员工获得的知识技能30%来自于数字化学习，传统培训占比越来越低。

    美国有一个培训机构，同时提供传统课堂培训和在线学习两种学习方式，第一年只有30%的学员选择在线学习，第二年升至50%，到去年猛增到80%。

    今天，安利在数字化培训的三个趋势"移动化、社会化、游戏化"都走在了前列，未来安利数字化培训模式会怎样？在刘明雄看来，安利在这条道路上一直是"摸着石头过河"，而未来，希望能"摸"到个性化定制培训的道路。"面对数十万受众，科技将让我们有能力依照受众自己的兴趣、喜好，以及他业务发展的阶段来量身订做不同的培训讯息和知识点，让他们能够进行个性化的学习。"