无领导小组模拟面试中,同学们积极讨论


同学们正在与讲师做现场讨论

    求职季又将来临，很多大学生为此陷入焦虑和紧张。“就业压力那么大，我们大部分时间是在学校中度过，面试也就几次，都是校园竞聘或者学校兼职，真的到了社会上，会是什么样的情况呢？”缺乏经验的大学生沈嘉对记者说。一封简历能否打天下？如何在众多的竞争对手中让面试官青睐有加？海量的职场攻略如何甄选？10月23日晚，安利（中国）来到广西大学行健文理学院，为大学生带来了一场主题为“职通未来”之征服面试官的演讲，为大学生带来了一次就业辅导。公司人力资源部的方芳还根据自己的经验讲述了简历设计和面试技巧。

    求职困惑：简历的制作和面试的紧张让人担忧

    当晚7时30分，广西大学行健文理学院的教室里坐满了学生，方芳激情活力的演讲，吸引了同学们的注意力，不少同学在本子上记下“攻略”。“我的应变能力较弱，面试的时候很容易紧张。”理工专业的沈嘉表达了他求职时的软肋。虽然有过丰富的兼职经历，但沈嘉对自己的性格劣势仍然心怀忧虑，“我是大三的学生，看到师兄师姐每天忙碌于投简历、面试，自己不免紧张。”财务管理专业大四学生邓李晓也同样有这样的求职困惑，身为学生会干部，他经常给学弟学妹进行面试培训，不过真正与面试官面对面的时候，他坦白地说：“很紧张！很怕自己语无伦次。”

    方芳面试过无数求职者，对于大家的求职困惑，她总结出：找不到好的职业信息？简历是否总是石沉大海？面试的时候总是紧张？这些问题触到了不少同学的痛处，也引起大家的共鸣。求职是迈入职场绕不过去的一道坎，而很多求职者在面试中频频遭遇滑铁卢，就连“面霸”也发出求职摸不到门道的感慨。“找不到自身优势、紧张不擅演讲、缺乏勇气。”方芳总结出了求职者尤其是应届毕业生常见的求职困惑，方芳认为，同学们的这些求职困惑集中表现在简历设计和面试技巧中。简历作为展示自我的敲门砖，求职者在设计简历的时候存在着一些致命的误区：一是没有突出与所聘职位相匹配的优势和能力，一封简历打天下；二是认为简历的页数以量取胜，越多越好。与面试官“擦不出火花”是求职者的硬伤，看到面试官就两腿哆嗦、脑袋空白等紧张情绪难以摆脱。

    破解方法：突出优势、充分准备方能信心满满

    讲座现场进行了互动，通过模拟求职训练，让同学们看到缺点，从而找出解决问题的办法。在模拟无领导小组面试环节，6位同学踊跃参与到这个环节的考验中。无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。同学们面临的考题是：向董事会陈述对一个经过警告依然迟到的同事的处罚理由。同学们经过思考、讨论，得出了最终的处罚决定和理由。方芳做了点评，并针对同学们暴露出的问题支招。

    “简历如何吸引Ta的眼球？答案是16字法则：真实自己，突出特色，投其所好，审时度势。”方芳了个例子，千篇一律、千人一面的简历会让面试官疲劳，平平无奇的简历易导致海投的简历石沉大海没有回音。“比如说你要面试一个职位，就要突出你与这个职位所匹配的能力。”

    面试是至关重要的一环，怎样才能表现出彩，博得面试官的青睐和好感，方芳也给出了详细的征服策略。首先是面试前要做好功课，对所应聘的企业知根知底，有备无患。还要了解面试形式，“如果接到面试电话，可以问一下面试形式，有没有笔试之类的。”其次是面试的过程中要注意细节，方芳强调的是要秉持一颗平等的心与面试官交流，“面试官也是普通人，没有那么可怕，不要害怕与面试官的观点交锋。”面试败北也是在所难免的事情，方芳说，同学们在面试失败后要及时调整心态，重新规划，面试失败并不是世界末日。“原来简历不是越长越好，简洁突出才是最好的。”会计专业大三学生傅强觉得这次没有白来，他希望以后有更多成功的人士带来职场“好声音”，多取经少走弯路。公共事业管理专业大一的潘步步同学也有收获，“自我介绍不会胡乱说一堆了，而且做了充分准备就不会紧张”，同时，他也知道简历该如何设计，为以后的就业做准备。

    据悉，安利阳光育苗之“职通未来”大学生就业辅导计划还将继续进行，10月31日晚，在广西大学行健文理学院互动课堂的主题是：打造职场范儿。平时一身学生装的同学们真正进入职场后，必须要了解应该如何打造属于自己的职场style。安利广西分公司的两位嘉宾将会从职场礼仪、妆容以及职场实景小演练，让同学们能够在进入职场前学到更多内容。